Leadership
Chacun des cours en leadership couvre des thématiques indépendantes les unes des autres et propose des outils concrets axés sur la pratique. Les participants travaillent sur des études de cas qui illustrent les points théoriques abordés et permettent immédiatement l'appropriation des outils. Chaque cours donne également la possibilité aux participants d’apporter leurs propres expériences et de les partager avec les autres si ils le souhaitent.
Les cours peuvent donc être suivis indépendemment les uns des autres, ou ensemble pour obtenir le certificat de Module "l'Essentiel du Leadership".
L'essentiel du leadership 1
Gérer l'aspect humain
Le cours permettra aux participant·e·s de comprendre comment être leader pour motiver les collaborateurs, accompagner la performance, gérer les erreurs et le facteur humain - avec bienveillance.
L'essentiel du leadership 2
Gestion et prévention des conflits
Dans ce cours, les participant·e·s réfléchiront aux causes des conflits, comment les prévenir, les anticiper et les traiter si malgré tout ils surviennent. Les participant·e·s verront comment limiter les issues négatives des conflits pour les personnes et l’entreprise.
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L'essentiel du leadership 3
Le leadership opérationnel
Dans ce cours, les participant·e·s apprendront comment accompagner la performance, faciliter le dialogue, renforcer la motivation et négocier les objectifs.
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Le leadership stratégique
Dans ce cours, les participant·e·s apprendront comment intégrer et maîtriser les dimensions économiques, financières et juridiques pour renforcer leur leadership. Les participant·e·s sauront comment proposer des actions correctives adaptées visant à l’amélioration des résultats.
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